REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Majalah BusinessAsia Indonesia kembali menggelar ajang penghargaan bergengsi BEST Human Capital (HC) Award 2025. Acara yang berlangsung di Jakarta, Rabu (27/8/2025), mengangkat tema “Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045”.
Dalam ajang tersebut, berbagai perusahaan memaparkan strategi pengembangan SDM, hasil yang dicapai, hingga komitmen pimpinan dan karyawan dalam membangun budaya kerja unggul.
Ketua Dewan Juri BEST HC Award 2025, Dr. Eng. Hary Budiarto, menekankan bahwa SDM menjadi faktor kunci bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia. Menurutnya, tenaga kerja yang terampil dan inovatif dibutuhkan untuk mendukung target pertumbuhan ekonomi nasional hingga 8 persen pada akhir RPJMN 2029.
“SDM di Indonesia harus memiliki kompetensi unggul dan inovatif agar bisa berkompetisi di tingkat nasional, regional, hingga global,” jelas Hary. Ia menambahkan, di era digitalisasi, penguasaan teknologi digital akan semakin menentukan daya saing perusahaan.
Hary juga mencatat tren positif dari peserta penghargaan tahun ini. Mayoritas perusahaan telah mengembangkan Human Resources Information System (HRIS), bahkan sebagian sudah mengacu pada standar internasional. “Selama presentasi dan penjurian, kita perhatikan bahwa hampir semua perusahaan sudah melakukan pengembangan SDM secara lebih baik,” ujarnya.
Selain memberikan apresiasi, ajang ini juga dilanjutkan dengan program pelatihan. Hary menyebut, pimpinan perusahaan didorong mengikuti pelatihan kepemimpinan digital, sementara karyawan bisa mengasah keterampilan di bidang teknologi seperti kecerdasan buatan (AI). “Jadi ajang ini tidak berhenti di pemberian penghargaan saja. Kami akan melakukan pelatihan-pelatihan untuk para karyawan maupun pimpinan,” tambahnya.
Ketua Penyelenggara BEST HC Award 2025 yang juga CEO Majalah BusinessAsia, Juanda Jafar, menuturkan penghargaan ini dirancang untuk mengapresiasi perusahaan yang berhasil menciptakan lingkungan kerja positif sekaligus meningkatkan kompetensi karyawan. “BEST HC Award 2025 merupakan penghargaan tertinggi tingkat nasional bagi perusahaan yang sukses melakukan transformasi di bidang human capital,” jelasnya.
Ia menambahkan, sistem penilaian dilakukan melalui scoring, pengisian kuesioner, hingga wawancara mendalam dengan dewan juri. Hasilnya tidak hanya berupa penghargaan, tetapi juga rekomendasi untuk memperkuat sistem pengelolaan SDM perusahaan di masa depan.
“Kami percaya bahwa pengembangan SDM yang efektif dapat membawa dampak positif bagi perusahaan swasta maupun BUMN, baik dari sisi finansial maupun non-finansial. Harapannya, ajang ini bisa menjadi inspirasi bagi organisasi lain untuk terus meningkatkan kualitas SDM,” pungkas Juanda.